【摘要】摘 要:随着网络化的普及,作为一种新兴的招聘模式的网络招聘也得到了快速的发展,在很大的程度上取代了传统的招聘模式。 越来越 多的人通过网络招聘的方式找工作。 网络招聘也给我们带来越来越多的便利。 网络招聘具有信息量大,选择面广,招聘成本低,能够节约时 间和精力,能够提供相对公平的平台等积极影响。 但是同时也存在着招聘信息过期,成功率低,信息不真实,已泄露个人信息等消极影响。 因此我们要辩证认识网络招聘,同时在进行网络招聘时做出相应的应对措施。 接下来该文对网络时代下的网络招聘做了相关的介绍和对 在校大学生的影响进行了相关的调查和分析,以及如何应对网络时代下的网络招聘提出了一些应对措施。
【关键词】
《科技资讯》 2015-09-28
《科技资讯》 2015-09-28
《科技资讯》 2015-09-28
《科技资讯》 2015-09-28
《当代体育科技》 2015-09-29
《科技资讯》 2015-09-29
《科技经济导刊》 2015-09-29
《科技经济导刊》 2015-09-30
010-56259535
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