【摘要】摘 要:归属感是一种内在的主观感受,是人对自身生活的情感、 认知、 认同、 认可和产生依赖的整体评价,是人的一种从生存到精神多 层次上的心理需求,它从生存到精神层次上对某一组织、 团体、 单位或个人等产生高度的信任和眷恋感,使其在潜意识里将自己融入其中, 将自己作为其中的一部分,把整体利益作为自己为人处事的准则。 该文主要介绍高校后勤公司编外员工的现状,找出影响其归属感的主要 因素,并对这些因素进行分析,然后提出如何提高高校后勤编外员工归属感的方案。
【关键词】
《科技资讯》 2015-09-28
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《科技资讯》 2015-09-28
《科技经济导刊》 2015-09-29
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010-56259535
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