【摘要】摘 要:高等教育大众化为民办高校发展带来新的机会的同时,也使其面临来自国内外各类高校的竞争,而高校之间的竞争,最终取决于 教师能力水平与工作积极性的发挥。 而当前困扰我国民办高校发展的正是师资力量的薄弱。 在我国民办高校里几乎都存在高层次人才的 引进和留住问题,由于高层次人才缺乏,无奈之下只好请一些挂名的教授,以提高学校声誉和知名度。 有效的激励机制,可以吸引高层次人 才加入民办高校的建设中,发挥他们的潜能,提高学校的办学质量与效益,使学校的发展充满后劲和活力。 因此,民办高校教师激励机制及 相关问题的研究具有重要的理论和现实意义。
【关键词】
《科技资讯》 2015-09-29
《科技资讯》 2015-09-29
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《科技经济导刊》 2015-09-30
《科技资讯》 2015-09-30
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010-56259535
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